Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Personalo administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome personalo administratoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti įmonės darbuotojų administravimo procesus. Ši pozicija reikalauja stiprių organizacinių įgūdžių, dėmesio detalėms ir gebėjimo dirbti su įvairiomis personalo valdymo sistemomis. Personalo administratorius bus atsakingas už darbuotojų dokumentų tvarkymą, darbo sutarčių rengimą, atostogų ir nedarbingumo lapelių administravimą, taip pat už bendradarbiavimą su kitais skyrių vadovais siekiant užtikrinti sklandų personalo valdymą. Be to, šiame vaidmenyje reikės palaikyti ryšius su socialinėmis institucijomis ir užtikrinti, kad įmonės personalo politika atitiktų galiojančius teisės aktus. Kandidatas turėtų būti komunikabilus, atsakingas ir gebėti dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje. Tai puiki galimybė prisidėti prie mūsų įmonės augimo ir tobulėjimo, dirbant dinamiškoje ir draugiškoje aplinkoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Tvarkyti darbuotojų dokumentaciją ir įrašus.
- Rengti ir administruoti darbo sutartis.
- Koordinuoti atostogų, nedarbingumo ir kitų personalo atostogų registravimą.
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais dėl personalo poreikių.
- Užtikrinti, kad personalo politika atitiktų teisės aktus.
- Palaikyti ryšius su socialinėmis institucijomis ir valstybinėmis agentūromis.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir seminarus.
- Padėti spręsti darbuotojų klausimus ir konfliktus.
- Rengti personalo ataskaitas ir analizes.
- Prisidėti prie naujų personalo procesų diegimo ir tobulinimo.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą, pageidautina personalo valdymo srityje.
- Patirtis personalo administravimo srityje nuo 2 metų.
- Puikios organizacinės ir komunikacinės įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo programomis.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo politiką.
- Atsakingumas ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas spręsti problemas ir konfliktus.
- Geras laiko planavimo įgūdis.
- Gebėjimas dirbti tiek savarankiškai, tiek komandoje.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis personalo administravimo srityje?
- Kaip tvarkote darbuotojų dokumentaciją?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Ar turite patirties dirbant su personalo valdymo sistemomis?
- Kaip užtikrinate, kad personalo politika atitiktų teisės aktus?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus?
- Kaip valdote laiką ir prioritetus?
- Ar esate dirbęs su socialinėmis institucijomis?
- Kaip prisidedate prie personalo procesų tobulinimo?
- Kokius iššūkius matote personalo administravimo srityje?
